企業の有休指定「年5日」義務に

とのニュースがありましたが、企業側は、現在の休日を5日間減らして+-0日になるようなことをしてくるような気がする八王子税理士事務所のNです。

ただ、労働法に関しては詳しくないので、このような対策?がいいのかは?ですが・・・

有給消化が当たり前になってくると、企業側は、今後有給休暇を前提にした給与規定に変えていかないと、苦しくなっていくような気がしますが、どうなるかは?


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